Na manhã desta quinta-feira (14/12), o Auditório Palácio do Comércio foi palco de um momento crucial para os profissionais de enfermagem da rede privada do Distrito Federal. A direção do Sindicato dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem do DF (Sindate) conduziu uma Assembleia Geral que apresentou à categoria a proposta enviada pelo Sindicato Brasiliense de Hospitais – Casas de Saúde e Clínicas (SBH), representante dos patrões, referente à implementação do piso salarial da enfermagem.

A proposta, aprovada pelos profissionais, estabelece o pagamento do piso da enfermagem, conforme definido pela Lei 14.434/2022, em três parcelas. A primeira parcela, correspondente a 50%, será paga já em janeiro de 2024. A segunda parcela, representando 25%, está programada para julho do mesmo ano, enquanto a terceira e última parcela, também com 25%, será efetuada em dezembro de 2024.

Além da implementação do piso salarial, os profissionais presentes na Assembleia também aprovaram um reajuste de 13,7% sobre o auxílio-refeição. O valor mínimo deste benefício será elevado para R$ 25,00 a partir da assinatura do Acordo, proporcionando aos profissionais de enfermagem uma melhoria tangível.

O Sindate, como representante comprometido da categoria, reforça seu compromisso contínuo em defender os interesses e direitos dos técnicos de enfermagem da rede privada, assegurando que as conquistas alcançadas beneficiem toda a categoria. A Assembleia Geral demonstrou a importância da união e da mobilização dos profissionais de enfermagem na busca por condições dignas de trabalho e remuneração justa.

A conquista do piso da enfermagem é resultado de uma série de lutas e mobilizações da entidade, sendo destacada a influência da Marcha da Enfermagem, replicada em diversos estados do país. A marcha teve como objetivo pressionar o Congresso Nacional pela aprovação do projeto que culminou na instituição do piso salarial.

Este evento marca um passo significativo na valorização da categoria de enfermagem no Distrito Federal, ressaltando a importância do diálogo construtivo entre os representantes dos profissionais e os representantes dos empregadores para alcançar soluções que beneficiem a categoria e o processo de trabalho.